Согласно прогнозу кадровой потребности, подготовленному Минтрудом России, рабочие профессии занимают центральное место на рынке труда. В ближайшие семь лет в экономику страны необходимо будет вовлечь около 12 миллионов человек, причем 65% из этой потребности составляют рабочие специальности, такие как механики, сварщики, токари, электрики и швеи. Важно отметить, что на фоне этого акцент делается на повышение престижа труда «синих воротничков», особенно среди молодежи. Для популяризации востребованных профессий и повышения статуса труда была запущена национальная программа «Кадры». Усть-Катавский городской округ также активно участвует в этой инициативе.
По данным ВЦИОМ, в первом квартале 2026 года 74% россиян рассматривают рабочие профессии как престижные. Для сравнения, в декабре прошлого года этот показатель составлял 72%. С 18 мая стартует новая социальная рекламная кампания, направленная на популяризацию рабочих специальностей в рамках национального проекта «Кадры». В рекламных роликах будут представлены такие профессии, как «литейщик», «инженер», «агроном», а также работники кадровых центров «Работа России».
Кадровые центры «Работа России» предоставляют всестороннюю поддержку как соискателям, так и работодателям. В настоящее время по всей стране функционирует более 1200 центров, и в этом году в 14 регионах будет открыто еще 295 новых центров. Карьерные консультанты работают индивидуально с каждым клиентом, помогая выстраивать карьерную траекторию. После профориентации соискатели могут повысить свою квалификацию или освоить новую специальность. Консультанты подбирают подходящие вакансии, организуют мероприятия с работодателями и помогают с оформлением документов и адаптацией на новом месте работы.
Для тех, кто уже на рынке труда, но рассматривает возможность смены профессии, предусмотрена программа бесплатного переобучения. В этом перечне присутствует 213 самых востребованных профессий, 27 из которых зарезервированы для участников специальной военной операции. На портале «Работа России» доступно около 5,7 тысячи образовательных программ. В текущем году было подано более 84 тысяч заявок, что на треть превышает спрос на аналогичный период 2025 года.
Чтобы помочь молодежи разобраться в своих предпочтениях, увидеть возможности и выстроить реалистичный путь от школы к работе мечты, во всех регионах запущена программа индивидуального карьерного сопровождения. Главной задачей является создание понятного маршрута для старшеклассников и студентов колледжей и вузов, начиная с профориентации и заканчивая успешным трудоустройством.
Масштаб данной программы хорошо иллюстрируется цифрами: около 5 миллионов школьников участвуют в различных профориентационных мероприятиях, таких как тестирования, профориентационные экскурсии и встречи с работодателями. Примерно 1 миллион студентов прошли специальную оценку в кадровых центрах, чтобы определить, насколько успешными они будут после получения диплома. Если существует вероятность трудностей с трудоустройством, специалисты кадровых центров помогают устранить риски, оказывая содействие в прохождении практики и стажировок для приобретения необходимых трудовых навыков.
Кадровые консультанты также работают с организациями, предоставляя им особую поддержку. Каждой компании назначается персональный менеджер, который изучает её потребности и формирует комплекс мер поддержки и сервисов. Это может включать подбор специалистов, массовый отбор, обучение и повышение квалификации работников, а также предоставление мер государственной поддержки. Взаимодействие с работодателями также осуществляется через цифровые каналы на портале «Работа России».
Справочная информация: Национальный проект «Кадры» реализуется в России с 2025 года по инициативе Президента Владимира Путина. Его цель — улучшение ситуации на рынке труда и обеспечение экономики страны необходимыми трудовыми ресурсами, а также качественная и оперативная подготовка кадров под запросы работодателей. Важной задачей проекта является популяризация рабочего труда и повышение престижа профессий, связанных с физическим трудом.