С начала 2026 года, по данным Усть-Катавская недели, 7687 жителей Челябинской области нашли работу при поддержке службы занятости. Кроме того, 48 человек решились на открытие собственного бизнеса, что свидетельствует о росте предпринимательской активности в регионе. Эти цифры отражают реальные изменения в жизни людей, которые смогли найти свое место на рынке труда и начать новую главу своей жизни.
Директор Центра занятости населения города Усть-Катава, Татьяна Гузненок, отмечает, что в регионе активно ищут работу более 10 тысяч человек. Несмотря на это, уровень регистрируемой безработицы остается на уровне 0,44%, что соответствует 8 тысячам безработных. В настоящее время на рынке труда открыто более 30 тысяч вакансий, что означает, что на одного соискателя приходится три предложения.
На начало сентября в Усть-Катавском городском округе насчитывается 230 зарегистрированных безработных, что составляет 1,91% от рабочей силы. Местные работодатели предлагают 73 свободные вакансии, что говорит о том, что на одно рабочее место приходится чуть более трех соискателей. Это означает, что жители округа имеют реальные шансы подобрать работу, соответствующую их силам, опыту и навыкам.
С начала года Центр занятости округа трудоустроил 152 человека, из которых 41 житель сейчас работает на оплачиваемых общественных работах. Трое устькатавцев начали бесплатное профессиональное обучение для повышения своей квалификации. Служба занятости не ограничивается лишь подбором вакансий; она активно помогает выстраивать индивидуальные траектории профессионального развития.
Подать заявление на поиск подходящей работы можно через портал «Работа в России» (trudvsem.ru). Специалисты Центра занятости учитывают профессиональный опыт и жизненную ситуацию каждого человека, чтобы предложить максимально релевантные варианты трудоустройства.
Профессиональное обучение является важным направлением поддержки для жителей Челябинской области. В регионе доступно 166 образовательных программ, 52 из которых реализуются в рамках нацпроекта «Кадры». Список программ постоянно обновляется, чтобы соответствовать актуальным требованиям работодателей.
Кроме того, особое внимание уделяется стимулированию работодателей. В рамках нацпроекта «Кадры» компании могут получить субсидии на заработную плату при найме сотрудников. Размер выплаты зависит от категории нанятого сотрудника и может составлять шесть или три МРОТ с учетом районного коэффициента и страховых взносов. Ключевым условием является заключение бессрочного трудового договора на условиях полного рабочего дня с зарплатой не ниже полутора МРОТ.
Субсидирование найма также предусмотрено из регионального бюджета. Подробные условия можно найти на сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области (szn.gov74.ru) в разделе «Дополнительно», далее «Субсидии и гранты», «Субсидии в 2026 году». Жители Усть-Катава могут обратиться за консультацией в Центр занятости населения по адресу: ул. 40 лет Октября, д. 35, или по телефону: 8 (35167) 2-52-47.
Также задать вопрос или сообщить о проблеме можно через официальные социальные сети организаций или через «Платформу обратной связи» (ПОС) на сайте pos.gosuslugi.ru/landing.