В последние дни в таких городах, как Верхний Уфалей, Магнитогорск и Агаповский район, прошли важные встречи, в которых приняли участие HR-специалисты и руководители предприятий. Центральными темами этих мероприятий стали новые требования, касающиеся выделения рабочих мест для южноуральцев, возвращающихся с военной службы, а также меры финансовой поддержки бизнеса, направленные на трудоустройство определённых категорий граждан. Подробности можно узнать на сайте Усть-Катавский городской округ.
Согласно новому закону, действующему в Челябинской области, крупные компании, имеющие более 100 сотрудников, теперь обязаны выделять рабочие места для участников специальной военной операции (СВО). На встречах кадровики обсудили практические аспекты выполнения этого требования, а также обменялись опытом реализации механизмов квотирования для людей с инвалидностью. Это инициатива направлена на создание инклюзивного рынка труда и стабильную занятость для граждан.
Специалисты Центра занятости населения Магнитогорска отметили: «Совместная работа предприятий и службы занятости — важный шаг к созданию инклюзивного рынка труда и стабильной занятости горожан. Мы продолжим развивать диалог с работодателями, чтобы сделать трудоустройство отдельных категорий граждан более эффективным». В ходе мероприятий были разъяснены условия получения региональных субсидий на компенсацию части заработной платы, которые могут быть оформлены при приеме на работу:
- участников СВО;
- соискателей с инвалидностью;
- подростков в трудной жизненной ситуации;
- бывших осужденных.
Кроме того, работодатели могут получить субсидию на организацию наставничества для участников СВО и людей с ограниченными возможностями здоровья.
Обсуждая вопросы трудоустройства, акцент был сделан не только на юридических аспектах, но и на психологической стороне. Участники встреч обсудили, как создать комфортную атмосферу в коллективе, чтобы помочь ветеранам плавно адаптироваться к мирной жизни. Директор Центра занятости населения Агаповского района Анжелика Низамова подчеркнула важность принятых мер: «Новый региональный закон и меры поддержки бизнеса дают нашим героям, вернувшимся домой, реальные шансы на мягкую адаптацию к мирной жизни и уверенную профессиональную реализацию. Это важный шаг, который отлично ложится в цели национального проекта «Кадры»».
Работодатели также отметили, что подобные мероприятия выходят за рамки простых лекций по законодательству. Бизнес активно учится выстраивать внутренние процессы так, чтобы ветеранам СВО было проще и спокойнее интегрироваться в гражданский ритм жизни. Директор Центра занятости населения Верхнего Уфалея Александр Шабалин в рамках Клуба кадровиков обозначил для работодателей округа приоритетную задачу: «Перед нами стоит важная задача — эффективно подбирать и вовлекать в трудовую деятельность всех потенциальных работников. Современные меры поддержки бизнеса позволяют трудоустроить соискателей с особыми потребностями, присмотреться к их потенциалу и получить субсидии».
Работодатели, заинтересованные в сотрудничестве с Центрами занятости населения, могут обратиться по следующим контактам:
- Магнитогорск, ул. Советская, 178/1. Телефон: +7-3519-42-05-54.
- Агаповский район, с. Агаповка, ул. Советская, 44. Телефон: +7-35140-2-15-32.
- Верхний Уфалей, ул. Ленина, 139А. Телефон: +7-35164-5-59-73.